조엘 피터슨 교수가 전해주는 "신뢰 경영 7가지 법칙"
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조엘 피터슨 교수님이 전해주는 신뢰경영 7가지 법칙이랍니다~
1. 누구나 공감할 수 있는 큰 목표를 세워라
2. 권한을 위임하라
3. 조건 없이 경청하라.
4. 정보를 투명하게 공개하라
5. 솔선수범하라
6. 잘못했을 때는 솔직하게 인정하라
7. 모든 직급의 직원들에게 겸손하라.
_조엘 피터슨 교수님은 결국 겸산한 사람이 리더가 되야한다고 전해주고 있습니다. 리더는 직접 큰산을 세우는 사람이 아니며, 조직원들에게 영감을 불어 넣어 큰 목표를 성취하게 하는 구심점이 되야 한다는 것이죠.
`17.01.06(updated. `17.01.06)