이직을 위한 준비? 경력관리가 우선되어야
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이직을 위해 어떤 준비를 해야 할까요?
많은 인사담당자나 헤드헌터들이 해 주는 조언 중
공통적인 것은 아마 아래와 같은 겁니다
1. 이직을 너무 많이 하지 말아라
2. 업무 능력을 쌓아라
3. 전문성을 갖춰라
그럼 어떤 사항들이 이직을 할 때
안좋은 커리어로 보일 수 있는지 한번 알아보도록 하겠습니다
1. 너무 잦은 이직은 탈락의 원인이 될 수 있다
인사담당자나 헤드헌터분들의 조언을 받아보면 보통
한직장에서 3~4년 이상은 다녀야 하는 것으로 보고 있다
결과적으로 봤을 때는 어디나 어떤 불만 사항을 갖게 되는 일은
벌어질 수 있고, 더 나은 조건, 환경만 찾다가는
계속해서 직장만 옮겨다니는 철새 신세가 될 수도 있기 때문이다.
또한 너무 잦은 이직은 조직에 대한 충성도, 신뢰성 등에 의문을
가지게 만들 수 있기 때문에, 어떤 이유로 이직을 하는 것인지에 대해
정말 깊게 생각할 필요가 있다
2. 해당 업무에 대한 실력을 쌓아야 한다
신입사원 때야 특별한 수치가 없기 떄문에 스펙적인 부분이 많이
평가되어지지만 경력 채용에 있어서는 실력이 우선되진다.
많은 사람들이 요즘 석사나 MBA등의 학업을 이어가는 경우도
있지만 특별한 경력적 강점이 없는 상황에서
단지 학위만으로 이직하기는 쉽지 않은 여건이다
3. 전문성을 확보하자
위에 실력과 어떻게 보면 이어지는 부분이다
경력직을 뽑는 회사의 측면에서 생각해보자.
왜 뽑을까? 그 회사에서도 사람은 넘쳐 날텐데..
해당 분야의 "전문가" 가 없기 때문이다
이 전문성을 갖춘 인력이 되는 것. 어떻게 보면 그것이 핵심이 될지 모르겠다
결국 내가 어떻게 회사에서 시간을 보내왔는가? 이부분이
이직에 있어 열쇠가 될 수 있다는 이야기 이다.
그렇다면 여러분은 오늘 어떻게 보내야 할까?
`18.02.28(updated. `18.02.28)