'남녀고용평등법' 22년5월19일부터 이렇게 개정됩니다!
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채용을 진행하다 보면 다양한 법률적 이슈들에 대해서 고려해야 하는데요,
노동과 관련된 법률들 중에서도 개정된 '남녀고용평등법'이 올해 5월부터 적용된다는 사실, 알고 계셨나요?
개정된 남녀고용평등법은 채용이나 승진, 급여, 해고 등에서 성차별 피해가 발생하면
노동분쟁 중재기구인 노동위원회를 통해 구제받을 수 있도록 했으며,
직장에서 발생하는 성차별에 대한 구체적 구제 방법을 제도화했다는 의미가 있습니다.
그래서 오늘은 남녀고용평등법이란 무엇이며, 어떤 부분들이 개정되었는지 함께 알아보려고 합니다:)
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`22.04.27