"신뢰와 진정성을 바탕으로 기업과 인재를 잇는 든든한 파트너가 되겠습니다"

금융·C-Level·전략 핵심인재를 연결하는 벤처피플 손희승 컨설턴트

기업의 성패를 좌우하는 것은 결국 사람이다. 특히 금융과 C-Level, 핵심 전략 인재 채용은 기업의 미래 경쟁력을 결정하는 중요한 과정인 만큼 높은 전문성과 신뢰가 요구된다. 벤처피플 손희승 컨설턴트는 10년 이상 금융 및 임원급 채용을 중심으로 활동하며 정직함과 성실함을 바탕으로 기업과 인재를 연결하는 전문 헤드헌터다.

손 컨설턴트의 가장 큰 경쟁력은 기밀 유지와 신뢰를 최우선으로 하는 업무 철학이다. 가볍게 접근하기보다 신중하고 책임감 있는 자세로 고객사와 후보자를 만나며 금융권과 C-Level, 임원급 채용을 비롯해 전략적 실무 인재까지 다양한 핵심 포지션을 성공적으로 수행해 왔다. 기업이 원하는 최고의 인재를 발굴하는 것은 물론, 후보자에게도 장기적인 커리어 기회를 제시하며 신뢰를 쌓아가고 있다.

헤드헌터가 되기 전에는 외국계 기업에서 홍보와 마케팅 업무를 담당했다. 당시 쌓은 경험은 후보자의 강점을 효과적으로 기업에 전달하고, 반대로 기업의 비전과 성장 가능성을 후보자에게 설득력 있게 소개하는 데 큰 도움이 되고 있다. 또한 평판조회 과정에서도 강점뿐 아니라 보완해야 할 부분까지 객관적으로 전달하는 균형 잡힌 시각을 갖추는 기반이 되었다. 현재는 금융 산업을 중심으로 다양한 채용 프로젝트를 수행하고 있으며 최근에는 사모펀드 포트폴리오 기업들의 채용을 통해 소비재 등 다양한 산업으로 활동 영역을 넓혀가고 있다.

손 컨설턴트는 벤처피플의 가장 큰 경쟁력으로 컨설턴트를 존중하고 배려하는 조직문화를 꼽는다. 업계 최고 수준의 전문성과 안정적인 업무 환경을 바탕으로 컨설턴트들이 장기적으로 성장할 수 있으며, 이러한 안정성이 고객사에도 더욱 신뢰도 높은 서비스를 제공하는 원동력이 되고 있다고 설명한다.

고객사와 후보자 모두와의 관계에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 '정직함과 성실함'이다. 후보자를 추천할 때는 단순히 이력서만 검토하지 않는다. 이력서를 통해 커리어 방향과 목표를 먼저 파악하고, 이후 심층적인 대화를 통해 커뮤니케이션 방식과 태도를 확인한다. 마지막으로 직접 대면을 통해 인성과 조직 적합성까지 종합적으로 검증하며 기업이 원하는 인재상을 면밀하게 분석한다.

손희승 컨설턴트는 "헤드헌터는 단순히 사람을 채용하는 사람이 아니라 기업과 개인의 미래를 함께 설계하는 파트너라고 생각합니다. 앞으로도 정직함과 성실함을 바탕으로 고객사와 후보자 모두에게 신뢰받는 헤드헌터가 되겠습니다."라고 말했다.

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