그룹사 인사팀장
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- 회사개요 : 국내 제약회사
- 모집기간 : 채용시까지
◈ 직무 개요
1. 제도·조직 부문
• 대웅그룹 차원의 주요 인사 제도를 기획·운영합니다.
• 조직 내 이슈를 선제적으로 모니터링하고, 신속하게 대응할 수 있는 체계를 구축합니다.
• 인재 채용, 임직원 평가 및 보상, 인사 운영 등 인사 전반에 걸친 영역을 총괄적으로 관리합니다.
2. 채용부문
• 사업계획에 기반한 중장기 채용계획 수립과 함께, 단기 채용 이슈를 안정적으로 운영합니다.
• 신입, 경력 등 국내 채용뿐 아니라 글로벌 채용 특성에 맞춘 전략도 함께 수립합니다.
• 채용 리드타임을 단축하고, 고도화된 인재 검증이 가능하도록 채용 프로세스 전반을 개선합니다.
3. 육성부문
• 모든 임직원이 최고의 동료이자 전문가로 성장할 수 있도록 다양한 육성 프로그램을 기획·운영합니다.
• 대웅의 핵심가치와 방향성이 임직원에게 내재화될 수 있도록 조직문화 활동을 설계하고 실행합니다.
• 회사와 조직의 현황을 진단하고, 주요 이슈에 대한 개선 방안을 마련합니다.
◈ 경력 요건
• 학사 이상
• 대기업, 중견기업(1천명 이상) 혹은 벤처/스타트업에서 인사관련 팀장 or 파트장 역할을 수행해 보신 분
• 회사방향과 현업이해도를 바탕으로 HR전략을 기획하고 실행할 수 있는 분
• 문제의식을 바탕으로 분석, 개선에 즐거움을 느끼고 성공적인 결과를 도출해 보신 분
• 국내 및 글로벌 채용 전반과 HRD(직무, 리더양성 등) 업무 전반을 경험해 보신 분
• 글로벌 채용 업무가 가능한 수준의 비즈니스 영어(FLUENT) 구사가 가능하신 분
◈ 우대 사항
• 회사의 사업구조(Value Chain)를 바탕으로 사업/조직/직무를 이해할 수 있는 인사이트를 가지신 분
• 새로운 산업, 새로운 시선의 채용/육성 전략과 노하우를 이식할 수 있는 역량을 보유하신 분
• 담당 업무에 대해 C-Level 및 현업 리더와 원활하게 소통하며, 임직원에게 전파할 수 있으신 분
◈ 제출 서류 및 기타
- 국문이력서 및 자기소개서
◈ 담당 컨설턴트
- 김현주 / 02-2016-6645 / [email protected]
`24.11.22(updated. `25.09.25)