연봉 협상의 기술 6가지!
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"연봉... 올릴수있나요>?..."
이것만 알고가면 우리 모두 연봉 올릴 수 있습니다!*^^*
직장인들을 위한 연봉 협상의 기술 6가지 소개해드립니다!
1. 현재 연봉에서 10~15% 합리적인 상승 금액을 제시하세요!
연봉 협상을 하면서 원하는 바를 요청할 때는 노골적으로
자신의 욕심을 드러내지 않는 것이 좋습니다.
지나치게 높은 상승률을 제시하는 것보다 합리적인 상승선을 제시하는것이 무엇보다 중요합니다.
2. 회사가 생각하고 있는 나의 연봉 수준을 먼저 물어보세요!
협상 테이블에서 먼저 회사에서는 얼마정도를 예상하고 있는지 물어보세요.
회사 측의 의중을 파악하지 못하고, 회사의 예상보다 낮게 연봉을 부른 경우
오히려 인상폭을 낮추는 결과가 발생할 수 있기 때문입니다.
3. 1년간 본인의 성과와 업적을 수치화한 자료를 만들으세요!
객관적으로 입증할 수 있는 자료를 문서로 정리해보세요.
수행한 성과나 업적을 수치화해서 구체적으로 정리해 본 이런 자료를 연봉협상 시 지참한다면
회사 측에서도 연봉 인상을 긍정적으로 검토할 수 있지 않을까요~?
4. 나만 할 수 있는 독보적이며, 전문적인 일임을 어필하세요!
회사가 필요로 하는 인재가 취업 시장에 얼마 없는 경우 높은 금액을 주고서라도
영입하려고 합니다. 따라서 높은 연봉을 요구하기 전에 스스로의 경력과 기술을
되돌아 볼 필요가 있습니다.
5. 최선이 안 된다면 차선을 선택해서 합의하세요!
협상의 목표는 회사와 근로자가 서로 수긍이 되는 ‘합의점’을 찾는 것입니다.
능력에 비해 높은 연봉을 받는다면 그 이상의 성과와 책임이 따른다는 것을 잊지마세요!
6. 평소 근태관리, 직장 내 예의 등 사소한것부터 중요하게 챙기세요!
회사가 제공하는 직무 관련 교육, 세미나, 강연에도 적극적으로 참여해보는게 어떨까요?
이러한 모습은 자기계발을 위해 꾸준히 노력한다는 이미지를 주기때문에 긍정적인 이미지로 어필가능합니다.
하지만!
무엇보다도 평소에 정중하고 예의 바른 태도는 기본 중의 기본이겠죠?
우리 모두 평소 업무 태도를 다시 정비하여 원하는 연봉까지 화이팅합시다!
`17.01.31(updated. `17.01.31)