매너가 사람을 만든다!
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직장에서도 매너가 필요합니다!
"Manners Maketh Man" 영화 킹스맨의 명대사도 있죠!
매너가 사람을 만든다 직장에서는 어떤 매너가 있을지 같이 살펴볼까요?
1. 명함 교환 매너!
- 지위나 직책이 낮은 사람이 먼저 건냅니다.
- 방문자나 판매하는 사람이 먼저 건냅니다.
- 판단하기 어려울땐? 먼저 건네는 것이 좋습니다*^^*
2. 오래 자리를 비울땐 어디를 가는지,
얼마나 걸리는지 밝히는게 좋습니다.
3. 회사 비품을 마음대로 가져가지 않습니다.
4. 퇴직할때?
- 퇴직 사실을 한달 전에 알립니다.
- 퇴직서 제출 전에는 누구에게도 말하지 않는 것이 좋습니다.
5. 직원에게 사적인 부탁을 하지 않습니다.
이 외에도, 직급별 매너 지침! 같이 알아봅시다!
Level.01 사원급
"무한 긍정에너지와 눈치로 사랑받아라!"
- 신입의 풋풋함을 담아 밝은 미소롸 인사성을 갖는게 무엇보다 중요하겠죠~?
더불어서 회사의 분위기, 팀의 분위기를 최대한 빠르게 파악할것을 권장합니다.
Level.02 대리급
"바람직한 본보기가 되어라!"
- 회사에 대해 잘 적응해나가는 시기인 만큼
함께 근무할 후배들이 많아지는 시기이기때문에 무엇보다도 솔선수범한 자세가 필요하겠죠~?
더불어서 후배들에게 개인적인 부탁을 하지말고,
자신이 직접할 수 있는 부분은 스스로 하는게 바람직한 매너입니다.
Level.03 과장급
"끊임없이 소통하자!"
- 구성원들과 잘 소통할 수 있는 커뮤니케이션 수준을 갖는것이
훌륭한 직장매너가 될것입니다.
직원들에게 칭찬과 격려를 아끼지 않는가면 여러분들을 센스있는 상사로 만들어줄것입니다.
Level.04 부장급
"직원들에게 집중합시다!"
-회사에 다니는 시간이 길어질수록 신입사원들과 마주칠일이 줄어들겠죠? 하지만!
이럴수록 먼저 다가가 관심을 가지는 것이 당신의 직장 매너 품격을 높여줄 것입니다.
더불어서 직원들에게 너무 강한 의견 어필은 금물이에요!
`17.02.15(updated. `17.02.15)