구글이 말해주는 "생산성 높은 팀의 5가지 비밀"
- 12,241
- 0
- 0
1. 심리적 안전성
- 팀원 상호 간 서로 상처받지 않고 자연스럽게 행동할 수 있느냐 혹은 두려워하지 않고 기꺼이 위험을 감수할 수 있느냐를 의미함. 구굴에서는 이 항목이 나머지 4개의 기본이 되는 것이라 이야기 한다.
2. 신뢰성
- 팀 멤버들이 일을 제시간에 구글이 요구하는 높은 수준으로 맞춰 해낼 수 있느냐를 의미함
3. 조직 구조와 투명성
- 팀 벱버 각자의 역할과 계획, 분명한 목표의 필요성을 말한다.
4. 일의 의미
- 각자가 하고 있는 일이 자신뿐만 아니라 다른 팀원들에게 얼마나 중요한지 알아야 힘을 싣는다
5. 일의 영향력
- 팀원 개인이 지금 하고 있는 일이 회사와 사회에 어떤 영향을 주고 어떤 변화를 가져오는지를 깨닫고, 내적 동기를 부여하는 것을 의미
`17.09.01(updated. `17.09.01)