이직의 성공율을 높여주는 3W 1W법칙
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이직을 하는데 있어 조금이라고 성공율을 높일 수 있다면?
어떤 노력이라도 하겠죠? 이직의 성공 확율을 높여주는 3W 1H에 대해 알아보도록 하겠습니다.
1. Why
이직하려는 이유! 당장의 처우가 만족스럽지 못하더라도 성장에 도움이 되는 업무와 긍정적인 자극이 되는 주변인들이 있다면 '믜미있는' 연봉 상승을 기대해 볼 수 있다.
2. When
이직시점! 시장의 수요-공급 상황과 개인의 상황에 맞는 이직 시점을 선택해야 한다.
특히나, 대리~과장급은 이직에 실패하더라도 여전히 기회가 있지만, 리더급은 한 번의 오판이 치명적일 수 있다. 이직 시 가장 경제해야 할 것이 바로 조급함!
3. What
회사에서 '할 일'에 대한 부분이다. 나에 대한 회사의 기대와 내가 가진 역량이 일치하는가에 대한 고민이 필요하다. 이직 할 회사에서 나에게 주는 가치도 중요하지만, 반대로 내가 그 회사에 줄 수 있는 가치 또한 이 회사에서 안정적으로 정착함에 있어 아주 중요한 부분이다,
4. How
'어떻게 떠날 것인가?' 에 대한 부분이다. 적어도 1개월 전에는 이직을 통보하고 인수인계를 충분히 하는 것이 떠날 회사에 대한 배려이고, 이는 결국 나에게도 좋은 평판으로 남게 된다.
`17.09.21(updated. `17.09.21)