HR석사: 미네소타와 코넬의 차이점은?
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Q. 미국의 HR석사 과정에서 미네소타와 코넬, 두 학교가 가장 유명한데 두 학교간의 차이가 궁금합니다.
A.
1. 커리큘럼
-전체적인 방향성 측면
둘다 HR professional을 양성함을 목적으로 하나 코넬의 MILR 과정은 좀더 professional 한 측면에 focusing 되어 있고 미네소타의 MA-HRIR 과정은 보다 professional한 측면과 academic한 측면이 조화를 이루고 있는 듯 싶습니다. 미네소타의 경우, 석사논문을 쓰고 졸업하는 옵션도 있습니다. 코넬의 경우는 phd 과정의 선수 성격인 ms 과정이 별도로 존재합니다.
-다양성
프로그램 수업목록을 비교해 보면 코넬의 MILR 과정에 보다 다양한 수업들이 있는 듯 합니다.
2. 한국에서의 인지도
코넬이 아무래도 우세한 듯 합니다. 학교가 아이비 리그의 일원이라는 것은 무시할 수 없는 점입니다.
3. 동문
학교 전체로는 코넬이 우세한 듯 합니다. 그러나 코넬의 MILR 과정 학생들은 경영대인 Johnson School과 별도의 ILR School의 일원인 반면, 미네소타 MA-HRIR 과정 학생들은 경영대인 Carlson School의 일원임을 감안할 때 단과대 차원의 동문파워는 미네소타가 우세할 수도 있다는 생각이 듭니다.
4. Admission의 어려움 정도
두 학교 모두 쉽게 입학할 수는 없지만 합격생들의 평균 GRE 점수를 비교해보면 코넬이 좀 더 높습니다. (두 학교 모두 GMAT 점수도 접수 받습니다.)
5. Admission을 받기 위한 과정
두 과정 모두 동일합니다. 지원서를 작성하고, GRE 또는 GMAT 점수와 TOEFL 점수를 리포팅 하고, 추천서를 작성하고, SOP를 작성합니다. 두 과정은 MBA와는 다르게 교수님의 추천서를 요구합니다.
코넬의 경우 교수님의 추천이 어렵다면 직장 상사의 추천서만 내도 된지만 적어도 1건 이상은 교수님의 추천서를 받아오는 것을 강력히 추천합니다. 그러나 미네소타의 경우 교수님의 추천을 최소 1건 이상 의무적으로 요구합니다.
`19.01.08(updated. `19.02.15)