HR Manager (경영지원)

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  • 모집기간 : 채용시까지
◈ 직무 개요
  • HR 운영
    • - 본사 및 직영점 인사 운영 총괄
    • - 채용 전 주기 운영 및 채용 프로세스 개선
    • - 부서 목표 및 KPI 운영 지원, 성과관리
    • - 급여, 근태, 연차, 4대보험 등 인사 운영 관리
    • - 노무 이슈 대응 및 외부 노무법인 협업

  • HR 제도 운영 및 개선
    • - 평가, 보상, 승진 제도 운영 및 개선
    • - 인사 운영 과정의 이슈 분석 및 개선 제안
    • - 취업규칙 및 인사규정 제·개정
    • - 조직문화 및 내부 커뮤니케이션 운영
    • - HR 데이터 분석 및 운영 리포트 작성

  • 경영지원
    • - 임직원 업무환경 및 복리후생 운영
    • - 경영진 의사결정을 위한 HR 및 운영 리포트 작성
    • - 계약, 법무, 상표(IP) 등 외부 전문가 협업
    • - 기타 회사 운영에 필요한 경영지원 업무

◈ 경력 요건
- HR 실무 경력 5년 이상 또는 이에 준하는 경험
  • - 본사 및 다점포 조직의 인사 운영 경험
  • - 채용, 인사 운영, 근로기준법 등 HR 실무 역량
  • - 평가·보상 등 인사제도를 운영하거나 개선해 본 경험
  • - 현장, 경영진, 외부기관과 원활한 커뮤니케이션 역량
  • - 문제를 발견하고 개선하는 것을 즐기는 분

◈ 제출 서류 및 기타
- 국/영문 이력서 및 자기소개서

◈ 담당 컨설턴트
- 김용현 / / [email protected]

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14시간 전

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