언제 어디서든지 곁에 좋은 스승이 있다면 많은 도움이 됩니다.

직장생활 역시 그러합니다. 직장 내 멘토가 있다면 업무적인 내용뿐만 아니라

개인적인 고민도 의논하면서 힘든 상황을 이겨낼 수 있겠죠?

그럼 어떠한 멘토들이 적합할지 한 번 알아볼까요?

1. 팀 리더나 수장을 멘토로 삼으세요.

팀의 리더는 분명 우리팀에 일어나는 수많은 일 중 가장 좋은 해법을 갖고 있을

확률이 가장 높습니다. 이러한 사람을 멘토로 정한다면 현재 고민하는 문제나

어려운 상황을 헤쳐나가는 해답이 생길 것입니다!

 2. 타팀 직장 선배를 멘토로 삼으세요.

자신의 팀 선배를 멘토로 삼는 것이 실질적으로 도움이 될 수 있지만 다른 팀

선배를 멘토 삼는 것도 나쁘지 않습니다! 양쪽 모두의 조언을 들을 수 있어 큰

도움을 받을 수 있기 때문이죠!

3. 동료나 후배를 멘토로 삼으세요.

동료나 후배에게도 자신이 가지지 못한 능력이나 해결책이 있을 수 있기 때문에

함께 공유하고 이야기를 통해 나와 생각이 어떻게 다른지를 파악할 수 있어서

의외로 굉장히 좋은 멘토가 될 수 있답니다.

4. 자연과 취미를 멘토로 삼으세요.

어떤 사람들은 산과 바다가 자신의 멘토가 되기도 하고 운동을 좋아하는 사람은

운동이 멘토가 되기도 하며 자신이 하고자 하는 일을 멘토로 삼는다면 긍정적인

마인드가 생기므로 그 자체로 좋은 멘토가 될 수 있습니다.

멘토라는 것은 멀리 있지 않습니다. 자신의 주변을 한 번 돌아보고

위의 팁을 활용해 자신만의 멘토를 만들어 보아요!