이직을 하려고 하는데 무엇을 먼저 준비해야 할까요?  많은 분들이 질문하는 부분이다. 이것은 반대로 한번 생각해보면 쉬워진다. 인사팀에서 이력서를 검토할 때 무엇을 보게 되나요? 이렇게 말이다.

인사팀에서 이력서를 검토할 때 가장 중요한 것은?

1. 전직장

- 말그대로 지금 어떤 회사를 다니고 있는가? 이다. 구인하는 회사에서는 가능하면 업계의 해당분야에서 이름난 회사의 인력들을 데려오고 싶어한다. 또한 대기업이나 외국계기업의 경우 해당회사의 채용프로세스를 통과했다는 것은 하나의 안전장치가 될 수도 있는 부분이라 생각하게 된다

2. 전직무

- 당연히 여기서 찾고 있는 직무와 부합하는지를 봐야 하니, 이부분은 상당히 중요하다. 가끔 업직종을 바꾸기 위해 전 직무와 전혀 상관없는 곳에 지원하는 분들을 보게 되는데 합격하기 쉽지 않다. 전직무에 더해 경력직의 경우 해당 직무에서의 성과를 보게 된다. (당연히 수치화된 결과가 있으면 어필하기 더 좋다)

3. 근속년수

- 이부분은 몇가지로 해석해볼 수 있다. 직무에 있어 몇년을 해서 그 전문성을 예측해볼 수 있고 한 회사에서의 평균 근속년수를 통해 우리회사에서 몇년을 일하게 될지에 대한 예상을 해볼 수도 있을 것이다. 

4. 학력

- 포지션에 따라 학사, 석사, 박사 이상이란 차등이 있을 수 있다. 또한 학사때 학점등을 통해 성실도를 파악하는 경우도 있다.

5. 자격증

- 회계사, 세무사, 정보보안, 설계 등 특정 포지션들은 해당 자격증을 취즉한 인원에 대해 채용을 진행하는 경우도 있다 이럴때는 자격증이 중요한 요소가 된다.