나는 어떤 유형의 부하일까? 나의 팔로워십 유형 알아보기!
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좋은 리더가 되려면 먼저 좋은 팔로워가 되어야겠죠? 오늘은 팔로워십 유형에 대해 정리해봤습니다. 자신의 유형을 알아보고 단점을 극복하여 좋은 리더로 성장하는 데 도움이 되시길 바랍니다.
▷ 팔로워십이란?
팔로워십은 부하로서 바람직한 특성과 행동을 의미합니다. 일반적으로 건강한 부하는 상사를 지원하고 동의할 뿐만 아니라 건전한 비판도 함께하며 조직과 자신의 성장을 이끌어 갑니다.
▷ 팔로워십 유형 5가지
1. 나홀로 팔로워
- 역할수행에 소극적(소외형 팔로워)
- 개성이 강함, 조직에 대해 독립적/비판적 의견을 표출하나 역할수행은 소극적
- 리더의 노력을 비판, but 스스로 노력하지 않거나 불만스런 침묵으로 일관함
2. 순종형 팔로워
- 책임감 결여(수동형/의존형 팔로워)
- 솔선수범X, 지시받은 업무만 수행함
3. 순응형 팔로워
- 독립적/비판적 사고결여
- 역할에 불편하지 않음, 리더의 명령과 판단에 지나치게 의존하는 ‘예스맨’
4. 실무형 팔로워
- 적극적인 대립X
- 리더의 가치/판단에 의문을 품기도 하나, 적극적으로 대립하지는 않음
5. 모범적 팔로워
- 역할수행에 적극적, 이에 더해 리더에게 독립적이고 비판적으로 행동함
<출처:[조직과 리더십], 이상호, 북넷, 2012./사진출처: tvN미생 홈페이지>
`18.01.17(updated. `18.01.17)